Requisitos Generales para el Acceso a la Prestación

Para que se origine el derecho a la pensión de viudedad, la persona fallecida —a la que la normativa denomina causante— debe cumplir ciertas condiciones de cotización a la Seguridad Social. Estos requisitos varían según la causa del fallecimiento y la situación laboral previa.

Cuando el fallecimiento se produce por enfermedad común, la ley exige un mínimo de 500 días cotizados dentro de los 5 años anteriores al óbito. En cambio, si la causa es un accidente, sea o no laboral, o una enfermedad profesional, no se exige ningún periodo previo de cotización. Esta distinción responde a la lógica de que los riesgos profesionales están cubiertos de forma automática por el sistema.

También generan derecho a pensión aquellas personas que, al fallecer, ya eran pensionistas de jubilación o de incapacidad permanente en su modalidad contributiva. En estos casos no se valora el periodo de cotización reciente, porque el reconocimiento previo de la pensión ya implica una carrera de seguros suficiente.

Las personas divorciadas pueden ser beneficiarias de la pensión de viudedad si no han contraído nuevas nupcias ni han constituido otra pareja de hecho tras la separación. La ley exige, como requisito principal, que la persona divorciada fuera perceptora de una pensión compensatoria fijada en la sentencia de separación o divorcio, y que dicha pensión quede extinguida por el fallecimiento del ex cónyuge.

En los casos de violencia de género acreditada en el momento de la separación, la normativa excluye el requisito de la pensión compensatoria. Esta excepción permite el acceso al derecho sin necesidad de que existiera una pensión económica previa derivada del vínculo matrimonial.

En separaciones de hecho sin sentencia judicial, la situación es distinta: no se genera pensión compensatoria y, por tanto, no se cumple el requisito general. Cada caso requiere un análisis individual de la documentación judicial disponible.